在位于重庆市永川区的招商局铝业有限公司，新入职的员工郭成正拿着仪器检测铝产物是否合格。22岁的他学的是模具专业，刚从重庆市科创职业学院毕业。谈到未来的职业发展规划，他对记者说：“先从基层干起，逐步积累经验、提升技能，将来成为一位高级技工。”
招商局铝业有限公司过去以生产传统铝材为主，近几年产物向用于建造游轮直升机平台的高端铝制零部件转型。“产物转型升级需要更多高级技工，我们跟永川区多所职业院校合作，通过设立奖学金、订单班等形式联合培养技能人才。尽管受到疫情影响，但我们的新产物项目进展顺利，今年招了40多名毕业生。”该公司负责人罗永雄说。
在永川区，越来越多的公司、学校开始尝到产教融合的“甜头”。作为重庆市职业教育基地，永川区现有职业院校17所、每年毕业生近3万人。但部分职业院校教授的技能与公司用工实际脱节，导致产教“两张皮”，影响学生就业和产业升级。
“发展现代产业离不开技能人才支撑，政府要充当‘强力胶水’的角色，粘住产业和教育‘两张皮’，相互协作推动产教融合。”永川区委书记滕宏伟说。
为打造西部职教城、培养供需对路的技能人才，近年来永川区专门出台相关政策加快政府、学校、公司叁方深度协作，一方面对当地职业院校扩大招生、提档升级给予补贴，一方面搭建平台让公司与院校共建实训基地、现代学徒班等，加快实现“招生就是招工，毕业就是就业”的校企共赢局面。
长城汽车永川生产基地生产的“长城炮”皮卡车供不应求，日产量从去年最高的262台扩大到现在的512台，急需一批优秀技能工人。“在当地政府牵头下，我们和永川区多所职业院校联合开设‘订单班’，并与永川职业教育中心合作探索‘半工半读’的人才培养模式，即半个月在学校学习、半个月在工厂实训。今年5月我们扩大产能实行‘两班倒’生产，正因为和政府、学校合作良好，所以很快就招到1000多名技能工人，保证了产物质量。”该基地人力资源科副科长刘强说。
“尽管职业院校毕业生就业率相对较高，但疫情还是对学生就业产生了不利影响，因此我们想方设法加强就业服务稳住学生就业。”永川区职业和成人教育服务中心主任邹有奇说，今年毕业季，永川区大力开展线上就业指导和面试，加强与公司、园区、行业协会等对接，举行专场网络招聘会8场、公司网络宣讲1000多场，并对家庭困难毕业生等群体进行重点帮扶。
旅游管理专业的张肖阳，在永川区大数据产业园重庆先特服务外包产业有限公司找到了一份政务热线客服工作。“疫情发生前我做了一年多的实习导游，积累了一些和人打交道的经验，在学校、园区管委会的帮助下总算就业了。”张肖阳说。
重庆先特公司相关负责人介绍，服务外包产业用工量大，受疫情影响今年遭遇招工难，但在永川区政府、学校、公司共同努力下，通过开展双选会、组织参观、定向推荐等方式，公司已招聘200多名毕业生。
今年永川区职业院校毕业生有2.8万多人，通过政校企叁方深度协作，截至6月30日已有2.1万多人就业。永川国家高新区管委会主任张朝国表示，疫情带来的就业、招工两难对政校企协作提出了更高要求，永川区正在助推园区、公司、院校组建产业联盟，共同设置专业、教学团队、实训基地，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，力争将永川打造成为成渝地区双城经济圈的技能人才供给区。
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