今年全国两会，全国人大代表、中国航天科工集团首席技师戴天方“盯”上了青年技能人才培养问题。
2020年第一届全国职业技能大赛，戴天方曾担任北京赛区颁础顿项目的裁判工作。与参赛的广大职校生接触后，他发现职业院校对学生的培养与公司的需求存在错位。
“如何让职校生技能的培养与公司实际需求精准对接，既是教育问题，也是就业问题，这是社会‘痛点’。”戴天方为此不断走访调研。
当选全国人大代表后，戴天方深感“需要提出的问题很多，需要回答的问题也很多”。除了深耕熟悉的专业领域，过去几年，他多次参与调研、走访和学习培训，系统了解法律、税务等知识。
2018年全国两会，在北京团一次分组讨论会上，与会的人大代表就当时经济形势进行交流。其中，对于中小公司的生存空间等问题，成为热点。参与现场讨论的代表中，就有戴天方。
他告诉记者，从制造到销售，自己先后接触过不少中小公司。带着一腔履职热情，他四处走访调研，最终提出为中小公司减税的建议。
戴天方的本职岗位是中国航天科工叁院二叁九厂的数控铣工首席技师，主攻航天产物机械加工。作为年轻工人的老大哥，在提升工人队伍整体技能水平的同时，如何从组织上关心、关怀一线技能工人，也是戴天方作为人大代表的重要责任。
在走访调研中，一个群体引起了戴天方的注意。他发现，在不少制造公司的社会招聘中，很多技能工人的身份是劳务派遣工。2019年全国两会上，戴天方呼吁社会给予这一群体更多关注，完善他们的薪酬待遇，增强他们对公司的归属感，充实技能人才队伍。
“实现劳务派遣职工同工同酬，在福利待遇上也不打折扣。”戴天方说。他呼吁，一方面，人才的成长通道不应该受到所谓用工形式的限制；另一方面，对劳务派遣工中的流动党员，也以用人单位党组织管理为主，劳务派遣单位党组织和户籍所在地党组织密切配合、主动联系，将他们纳入党组织有效管理之中。
这项建议很快引起有关部门的高度重视。两会结束后不久，一份由人社部牵头，中组部以及中华全国总工会等部门参与的统一答复，被送到了戴天方办公桌的案头。
此后，中华全国总工会和中组部又分别给他打来电话，了解相关答复的满意度。
2020年，戴天方经历了一次难忘的两会，政府工作报告中“六稳”“六保”被屡屡提及。而他的目光也再次回归中小公司。他建议加大对中小微公司的支持力度，帮助它们缓解困境，促进公司的生存和发展，稳定和扩大就业。
“面对全球突发疫情，小微公司在创业前期资源不充分，抗风险能力弱，面临经济下行压力增大，维持正常运营更为困难。”戴天方说。
从中小微公司的生存发展，到劳务派遣工的组织关系，履职叁年多，戴天方的视线，从未脱离现实。他经常提醒自己，作为人大代表，要紧盯社会“痛点”，深入一线调研，为需要的群体发声。
今年，他带着“以保就业为主线加强青年技能人才培养”的建议，第四次出现在全国两会现场。这一次，他要为青年技能人才发声。
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