越是科技发达时代，标准化越重要，在数字化，人工智能快速发展中，新职业，新岗位人才的培养工作尤其需要有标准或规范。尊重科学，发展靠创新，创新人才是基础，基础靠培训，培训同样是最大的问题，创新有源可朔，不是没有规则，遵循规则，按照法律法规和行业发展需求，深入进行人才培训前的调研工作，通过科学细致的，有区域，有目标，实事求是，制定创新的适应发展需求的评价标准体系。
数字化、智能化代表了未来新的生产力和新的发展方向，是我国产业转型升级、构建“双循环”格局的重要动力。产业转型升级就需要人才的能力提升，为避免资源浪费，曲不对调，
“腔不对板”，毫无疑问会制约社会健康发展和科技转化，改革势在必行。改革必行，任重道远。
职业教育工作要通过自身数字化、智能化转型，带动人才培养规格升级，培养更多高素质有技能会技术，有信仰，敢创新，会创新的人才、培养出能工巧匠、大国工匠，助力产业数字化、智能化变革，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑。
一一沉永
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