如今，很多中高级职业技术院校的学生往往还未毕业，就被各大公司争抢一空。深圳技师学院激光教研室主任孙志娟表示，每个学生手上都有2到4个录用通知书。（12月13日 央视财经）
职校学生未毕业就被抢空，表明职校生就业率不断走高。在新一轮科技革命和产业变革的机遇面前，职业教育或将迎来快速发展。据统计，2017年职业教育市场规模为7681亿元，预计到2022年将突破10000亿元。在现代制造业、新兴产业中，新增的从业人员70%以上来自职业院校。教育部统计数据也显示，我国中职毕业生就业率连续10年保持在90％以上，高职毕业生半年后就业率超过90％。职业院校毕业生成为支撑中小公司发展、区域产业迈向中高端的生力军。
实际上，职校生未毕业就被抢空已不是新闻。在就业市场上，这种现象与大学生就业难、公司招聘难等现象一直并存。大学生就业难、公司招工难，职校学生未毕业就被抢空，一方面，反映出我国劳动力就业市场的不平衡，人才培养结构不合理。人社部发布的2021年叁季度全国“最缺工”的100个职业排行中，58个属于“生产制造及有关人员”。到2025年，中国制造业人才缺口将到达3000万人，缺口率高达48%。另一方面，也说明职业教育瞄准了市场需求，培养的技术技能人才素质过硬，且符合公司需要。
如此说来，职业教育是有前景的。但还须清醒地认识到，职校学生未毕业就被抢空只是“个例”，并不代表职业教育的整体水平。放眼整个职业教育，职业教育高就业率难掩低质量的就业现实，多数毕业生就业不稳定，岗位通道狭窄，大量职业教育毕业生还面对着“找工难”。职业院校毕业生在落户就业、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面仍然处于劣势，文凭、学历依然是劳动力就业市场上的“硬通货”。
实现职业院校毕业生从“能就业”向“就好业”转变，改革是关键。日前，国务院学位委员会办公室印发了《对于做好本科层次职业学校学士学位授权与授予工作意见》，明确将职业本科纳入现有学士学位工作体系；普通本科和职业本科在证书效用方面，两者价值等同，在就业、考研、考公等方面具有同样的效力。这一改革就是为了解决就业公平问题。促进职校毕业生高质量就业，还需各方共同努力。
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