近日，云南省教育厅等九部门印发《云南省银龄教师支持普通高等教育行动实施方案（试行）等3个文件的通知》，提出通过3年左右时间，使全省银龄教师队伍总量达到6000人左右，从而促进教育优质均衡发展与区域协调发展相结合，服务云南经济社会发展。
《通知》提出，实施银龄教师支持普通高等教育、职业教育、基础教育、民办教育行动。聚焦云南省教育高质量发展叁年行动计划各项重点任务，瞄准国家和云南产业急需和重点发展领域，吸引一批省内外高校退休教师合理流动，搭建省级平台，推动退休教师参与高等教育教学科研工作；吸引乐于从教、有一技之长的公司和科研院所退休科研人员工程师开展支教支研。未来叁年全省计划组织1500名左右银龄教师到全省高校开展教学科研服务工作。聚焦云南十二大重点产业布局，支持国家级、省级“双高”“双优”学校专业建设，支持亟需进一步提升办学条件和近5年新设置的高职院校，经过叁年左右时间，引入和招募1500名（含民办）左右高水平行业特色型高校优秀退休教师和行业公司一线退休的技术技能人才，参与职业教育教学工作，以开展课程教学、教改与实训指导、专业及团队建设指导为主，采取传、帮、带的方式，指导受援职业院校教师做好教学工作，把先进教学方法和理念传授给受支持学校教师。基础教育银龄教师行动计划分为长期项目和短期项目。长期项目用于支持各地补充急需紧缺教师，义务教育阶段学校重点补充音体美、科学、心理健康教育等急需紧缺学科教师，普通高中重点补充实施高考综合改革推进选课走班所需的师资力量。短期项目通过分学段、分学科建设基础教育银龄教师资源库，支持各地开展教师培训、课堂研究、督导评估、学校文化建设等工作。到2025年底，组织不少于3000名基础教育银龄教师到全省基础教育学校开展工作。支持各级各类民办学校，特别是急需高素质教师的民办普通本科高校和高等职业院校，通过柔性聘用等形式聘用银龄教师。
《通知》强调，加强部门联动，积极动员支持本领域符合条件的优秀退休人员参与云南省银龄教师行动计划。各级教育部门和招募学校要制定具体工作实施方案，严格按照岗位需求和规定条件对招募人员进行审核把关。省级财政安排专项经费支持开展银龄教师行动计划，各州（市）、县（市、区）、学校要结合实际，加大资金筹措力度，提高银龄教师保障水平。省级教育部门将把落实银龄行动计划纳入教育督导评估内容，重点督导银龄教师招募情况、队伍建设、条件保障和作用发挥情况，强化结果运用。
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