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山西晋城 推出提升教师地位七项举措

作者:赵岩   来源:中国教育报   发布日期:2020-09-15


“严格落实班主任专项津贴”“全面增加教师绩效工资总量”……日前,山西省晋城市人民政府印发《晋城市进一步提高教师地位待遇的实施方案》,通过七项措施进一步提高广大教师地位待遇。

《方案》明确,要强化学校目标责任考核。参照公务员目标责任考核奖励办法,设立学校年度目标责任考核奖励;严格落实每月不低于500元的班主任津贴,每年按10个月发放;全面增加教师绩效工资总量。在市直学校提高10%教师绩效工资总量的基础上,各县(市、区)全面推行中小学教师增加10%绩效工资总量的政策。以上3项均纳入市县两级财政预算。

为降低广大教师特别是农村教师交通往返和出行成本,该市实行教师免费乘坐市域范围内城际(县际)、城市、城乡、旅游、镇村五级公交体系的优惠政策;教师到市内所有旅游景区景点游览,均可享受免门票政策;在全市二甲以上公立医院设立教师绿色通道或门诊挂号窗口,优先问诊就医。此外,该市还将加快推进教育主题公园建设。以雕塑、宣传栏(窗)、尝贰顿屏等形式,展示近年来全市教育事业发展成果,宣传广大教师坚持立德树人、爱岗敬业奉献的优秀事迹,营造尊师重教的浓厚氛围。


(责任编辑:锄丑补辞辩)

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