作为全国供销合作社示范性高等职业院校、江苏省供销合作总社唯一直属高职院校，江苏商贸职业学院紧扣办学特色和专业优势，锚定“全面建设行业标杆、区域领先的高水平特色名校”目标不动摇，以“立足江苏，以供销行业高质量发展需要为导向，培养服务乡村全面振兴的复合型创新型高技能人才”为己任，一体化推进人才培养、专业建设、产教融合、智库建设等方面的改革创新，积极为加快教育强国建设贡献力量。
坚持培根铸魂 把准人才培养“定星盘”
持之以恒“培根铸魂”。学校制定“时代新人铸魂工程”实施方案，深入推进党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。建设思政教学资源中心、“大思政课”研究中心，建成中国共产党人精神谱系、法治与生活等10门思政“金课”。实施“五十百千万”网络育人工程，打造“商小贸”“你好，新供销人”等网络思政品牌。
持续深化“叁全育人”。学校把立德树人成效纳入综合考核指标体系，高起点建设学生“一站式”社区，培育“文明离校”“朋辈互助”等特色项目。完善“五育并举”生态，促进学生全面发展，依托工匠精神实践中心，打造“六力协同，厚植文化”劳动育人品牌。
不断传承“红色基因”。学校打造“苏商红盟”党建品牌，校企共建“红色矩阵”“红色桥梁”“红色引擎”。弘扬新时代供销“扁担精神、背篓精神”，建设供销合作史馆、供销合作数字图书馆、合作社学院文化走廊，与中国工农红军第十四军纪念馆、海门市供销社等共建校外实践基地。深入挖掘“兴农、新农、心农”元素，持续实施“文化润心”育人工程。
面向行业发展 夯实专业建设“压舱石”
对接需求建专业。学校主动应对长江经济带、“1+3”功能区等国家战略及区域发展布局、供销行业转型升级的要求以及江苏现代化产业体系、南通市现代产业集群的建设需要，建设农村电子商务、农产物流通与管理等区域和供销行业急需的新专业13个。
动态调整优专业。学校研制“市场需求+建设水平”的评价指标体系，依据调研评价结果，建立专业发展“红、黄、绿”动态调整机制。提质扩增财经商贸、旅游休闲类专业，培育整固文化艺术类专业；整合优化电子信息、建筑工程管理、冷链物流类专业；差异化发展“叁农”服务等其他特色专业。
引培师资强专业。学校始终遵循教师是高质量发展第一资源的办学理念，通过高水平师资引领专业高水平建设。近年来，共引进专业领军人才、专业带头人、专业骨干教师12人，高水平博士30人，产业教授7人。培育江苏省教学名师2人、“333高层次人才培养工程”培养对象4人。获评国家级骨干专业、江苏省高校品牌专业、江苏省高水平专业群各1个。
强化校企协同 下活产教融合“一盘棋”
创新产教融合新机制。学校牵头组建江苏供销合作职业教育集团、数字供销产教融合共同体，与政府机构、行业公司、科研院所等300多家单位合作，推进教学、科研、管理、服务一体化协同创新。组建由地方政府、供销行业和用人单位参与的理事会和专业建设指导委员会，积极推进校企共同制定人才培养方案、实施教学、评价人才质量、培育师资、开展研发、组建基地，实现6大学院、40个专业校企共建全覆盖。
探索校企育人新模式。学校与京东集团、海澜集团等行业龙头公司开展深度合作，共建海澜直播电商产业学院、京东产业学院等6大产业学院，与苏合集团联合打造合作社学院，系统开展“订单式”人才培养。校企合作推进“课堂教学革命”，及时嵌入行业公司领域的新技术、新工艺、新标准等，把教学内容融入设计或生产过程，增强教学内容的实践性和应用性。“混合所有制办学探索实践”等2个案例成功入选教育部产教融合校企合作典型案例。
打造技术服务新高地。依托教师服务公司工作站，学校深入推进“师生结对服务公司”“百名教授进公司”等特色品牌活动。校企联合组建攻坚团队，有组织地开展项目攻坚与技术服务。与江苏省供销系统基层社联合孵化“智村云仓”等乡村振兴项目。获评工信部“物联网+数字供销”就业创业创新示范实践基地、2次获评南通市高校服务地方贡献奖。
倾力智库打造 畅通资政建言“主渠道”
高起点打造智库平台。依托供销合作社系统办学优势，学校集聚整合政校行企优势资源，成立“合作经济与人才培养研究智库”“张謇商业与经济思想研究中心”等新型智库，有力承接地方和供销合作社系统合作经济研究等项目。“合作经济与人才培养研究智库”被列为“中华全国供销合作总社重点智库”。
高水平开展资政建言。学校围绕供销合作社综合改革的亮点与痛点、乡村振兴的难点与堵点等重大课题，开展理论研究。“基层社合作经济组织属性”“打造软实力，为高质量发展注入动力”等报告被媒体关注报道。主持完成全国总社、江苏省社科联等发布的各类课题10余项；出版着作20余部；发表论文300余篇；连续6年编辑出版《江苏供销合作社改革发展报告》。
高质量实施转化服务。学校依托新型智库，组建“乡村振兴博士服务团”，参与撰写各类专题调研报告50余篇。助力江苏供销合作职教集团、江苏供销合作乡村振兴学院、江苏供销合作经济管理研修学院等建设，承接全国供销系统人员培训班30多次，年均培训超10000人次。创新实施“订单式”人才培养的“商院模式”，启动“江苏供销社有公司储备人才培养项目”，选拔组建“苏合班”，为行业和地方经济社会发展培养“用得上”“留得住”的复合型高技能人才。
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