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2023年底，岳阳职业技术学院护理（母婴护理方向）教师教学创新团队顺利完成国家级别职业教育教师教学创新团队验收。团队通过重构课程体系、深化产教融合、创新教学模式，在专业建设、人才培养及社会服务等领域取得显着成效。在此基础上，学校服务湖南省大健康与其他产业融合发展以及岳阳市区域经济社会发展，持续完善“国家、省、市、校”四级联动教师教学团队培育机制，与国家高水平专业群、国家资源库、湖南省“楚怡”高水平高职学校等项目建设同频共振。国家级别职业教育教师教学创新团队示范引领建设了1个国家级别职业教育专业教学资源库团队、2个国家级别精品在线开放课程团队、3个省级职业教育教师教学团队、2个省级职业教育专业教学资源库团队、12个省级精品在线开放课程团队、15个校级教学团队和20个教材建设团队，逐步形成了高等职业教育教师教学创新团队建设的“岳阳经验”，为全国职业院校提供了可借鉴的经验。

坚持党建引领

筑牢团队发展根基

岳阳职业技术学院党委高度重视教师教学创新团队建设，将其纳入学校“十四五”发展规划和“双高计划”重点工程。成立由党委书记、院长担任“双组长”的领导小组，制定《国家级别教师教学创新团队建设方案》等6项制度，并通过“六航工程”（导航、启航、助航、续航、领航、护航）构建教师成长体系，助力教师实现进阶。团队将思政主线融入教育教学全过程，培育“奉献、博爱、包容、精进、挑战”的团队风尚。建设期内，团队获得全国巾帼文明岗、全国党建工作标杆院系等国家级别、省级荣誉42项。

创新协作机制

构建“1+狈”团队建设模式

团队以“四生”（生根、生长、生力、生命）理念为引领，以“跨界融合、协同发展”为目标，创新“1+狈”团队建设模式：在团队管理上实行“负责人+狈名核心成员”协作机制，在教师培养上推行“师德+狈项能力”分层标准，在辐射引领上实现“国家+狈个省、校级”教师团队建设组网融通。通过“政校行企”四方联动，牵头组建全国助产人才培养和基层妇幼保健协作联盟，联合55家单位共建资源、共研标准、共育人才。团队还与湖南金职伟业现代家庭产业发展有限公司等公司共建智慧妇幼健康产业学院，校企互聘导师、双向结对，开发“1+齿”职业技能等级标准5项、校企合作横向课题13项，为公司创造经济效益超2500万元。

促进课程重构

打造“四域五融”体系

团队积极对接母婴护理岗位新需求，打破传统课程壁垒，整合12门基础医学与专业课程，重构“基本护理—专科护理—重点人群护理—综合情境护理”四领域课程体系，将国家专业教学标准、职业资格证书制度、岗位新技术新规范、课程思政、创新创业教育融入教学，开发14门模块化课程。主持建设国家职业教育助产专业（群）教学资源库，上线标准化课程99门、微课资源1855个，注册用户超21万人次；立项国家级别精品在线开放课程2门、省级精品在线开放课程12门。创新的“六维度（识记—理解—应用—分析—评价—创造）、成果导向”教学模式被10余所院校借鉴，助力教师获得全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖。

深化产教融合

探索“院中办班”人才培养模式

团队与岳阳市中心医院等医疗机构合作，首创“护学交融、四岗交替”人才培养模式。学生从第二学年起进入医院，开展“识岗—拟岗—试岗—跟岗”实践，实现教学与临床无缝衔接。团队形成“院中办班”人才培养模式，既遵循职业能力发展规律，又紧密结合医疗机构开展产教融合育人，有效提升了学生职业素养与实践能力。首届母婴护理班学生全部通过护士执业资格证书考核，学生获得省级技能竞赛一等奖，被临床医学、老年护理等专业借鉴，并推广至湖南、山东等地的10余所院校。此外，团队积极开展社会培训，累计培训教师、公司员工等超2.8万人次，为共建“一带一路”国家输送中医护理技术人才1173人日。

建设成果丰硕

发挥辐射带动作用

通过多年的努力，团队建设成果斐然。岳阳职业技术学院护理专业入选国家“双高计划”高水平专业群，连续3年排名全国前四；学校培养二级教授2名、省级教学名师6名，教师获得国家级别教学竞赛一等奖1项；学生获得“中国自强之星”等国家级别荣誉3项、省级技能竞赛奖项25项；母婴护理创新团队建设经验被国家教育部门认定为国家级别职教创新团队建设典型案例，向多所院校推广并获得认可。在此背景下，学校工业机器人团队立项第叁批国家级别职业教育教师教学创新团队；依托老年保健与管理、畜牧兽医、港口物流管理专业，立项3个湖南省职业教育“楚怡”教师教学创新团队。

面向未来，学校将继续坚持党建引领、深化产教融合、推行教学改革，完善“1+狈”团队建设模式，培养适应时代需求的高素质技术技能人才。同时，通过媒体宣传、国际交流等方式扩大影响力，与共建“一带一路”国家深入合作，输出课程资源与培训服务，助力全球健康事业发展。