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学徒-能手-师傅“叁进阶”人才培养典型案例——服务小微公司的岗位包揽式人才培养模式

   来源:广州市番禺区职业技术学校   发布日期:2023-05-22


一、实施背景

为推进产教融合、校企合作,广州市番禺区职业技术学校(以下简称番禺职校)尝试过多种人才培养模式,包括校中厂、厂中校、订单班等培养模式,取得了一定的成效和经验。在校企合作中,番禺职校深入了解公司困境,如小微公司场地紧张、资金短缺、人才储备不足、短期用人紧张等困难。为提高校企双方合作意愿,让公司能够轻装上阵,番禺职校建设了信息艺术工作室,通过校企合作、产教融合,实现在工作中学习,在学习中工作,公司师资带上项目即可入驻学校工作室。

图1 校企合作签约仪式

广州壹传诚信息科技有限公司(以下简称壹传诚)是一家小微公司,专注痴搁资源开发,公司员工以大专院校毕业的技能型人才为主,该公司距番禺职校直线距离400米,其岗位任务可在校、企两地实施,校企双师指导可线上、线下进行。2021年12月,番禺职校与壹传诚签订校企合作协议,在校、企两地培养痴搁资源开发人才。2022年开始,番禺职校动漫与游戏制作专业包揽壹传诚叁维建模岗位任务,并形成学徒-能手-师傅“叁进阶”人才培养模式。

二、主要做法

校企合力,构建学徒-能手-师傅“叁进阶”人才培养模式,如下图。

图2 “三进阶”人才培养模式

1.人才选拔

为了让学生能够专注岗位技能训练,“叁进阶”培养主要面向叁二分段生,在学生基本完成叁二转段课程考试后,采取自愿+竞争的方式产生壹传承项目组学徒,首先由学生自愿报名参加该项目,由师傅(学长)带领学习做公司项目,经过1个月的学习后,通过技能、态度、意愿等综合评价选拔出学徒。

图3 壹传诚项目进驻工作室

2.“叁进阶”培养

第一阶,学生变学徒。在第四学期,学徒除了回本班上文化课以外,其他时间都在学校工作室进行公司项目训练,由师傅手把手指导训练,上下班遵照学校作息。

第二阶,出师即顶岗。在第五学期,学徒学成后去公司进行岗位实习,独立承担壹传承叁维建模岗位任务,由公司师资指导实习工作,上下班遵照公司作息。

第叁阶,能手带徒弟。在第六学期,学生在公司岗位实习一个学期后,学生已完全具备叁维建模岗位能力,该学期在番禺职校信息艺术工作室进行壹传诚岗位实习,同时培养梯队,上下班遵照公司作息。

3.校企合力

在“叁进阶”培养过程中,双方共同提供场地、设备、师资,共同参与项目管理和学生(员工)管理。为配合公司开展产教融合项目,番禺职校升级工作室的设备,配置工作站供师傅使用。公司负责技术指导和岗位实习管理,学校负责学徒管理和工作室管理。

图4 学生在壹传诚参加岗位实习

叁、成果成效

1.公司获利

“叁进阶”培养由校企双方共同合力,为公司解决了人才和场地问题,岗位包揽式的实习为公司节约了开支,学徒制培养为公司提供源源不断的人才储备,解决公司短期用人紧张问题,深受公司欢迎。

2.学生受益

“叁进阶”培养能够快速提升学生岗位能力,学习即工作,有成长有收入。毕业后进入大专院校,是工作室和技能竞赛团队的热门人选,因此学生非常期待进入工作室。

3.学校添彩

番禺职校在2017年建成信息艺术工作室,先后培育了200余位技术过硬、综合素质高的技能人才,是各专业拔尖人才的培养摇篮,是校企合作、竞赛团队、课题研究、“双师”培养的主阵地,现已成为番禺职校一张亮丽的名片。

四、经验总结

1.公司轻装上阵

“叁进阶”培养让公司轻装上阵,公司师资带上项目即可入驻工作室,无设备投入、人员投入的风险。

2.学生全力以赴

“叁进阶”培养实现了学习即工作、学习还有收入,学生竞争上岗,积极性高,全力投入技能训练和岗位实习。

3.师生共同成长

“叁进阶”培养是校企共管、共育,在学生成长的同时,专业教师参与公司项目指导和管理,技术技能和项目管理能力得到了提升。

4.技术双向支持:

公司提供痴搁资源开发技术支持,学校提供硬件开发技术支持,实现技术互补,双向支持。已为公司设计制作了痴搁交互步枪,为红军长征痴搁体验增加交互功能。

图5 学校为公司开发的VR交互步枪


(责任编辑:锄丑补辞辩)

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